筆者對搵工招聘呢個範疇相對熟悉，利申我唔係幫人搵工既Agent, 相信以我既對呢行既認識同了解，必定會對你在英工作有幫助。
Job Board
一般香港人係香港要搵工都係靠咩途徑？離唔開cpjobs.com (classifiedpost), ctgoodjobs (careertimes.com.hk), jobsdb, recruit, 明報Jump(教育)之類，因為僱主都會係呢d招聘網站登請人廣告。係外國有個統稱呢類叫Job Board,
求職者都會主動出擊去搵心水好工都會利用呢個渠道。咁係英國主要既job board係有邊幾間?
- Indeed UK – 香港其實都有人用Indeed搵工.
- TotalJobs
- CV Library – 係我認知係 佢有錢落print ad賣廣告。有好大量CV做賣點吸引僱主主動接觸求職者
- Glassdoor – 係香港 佢應該算係第一個攪得到提供片比僱主更加清楚應知個求職者既personality, atitude & confidence. 另外佢地d company review / salary review都係幾有用既工具。打入香港時係幾鬼佬風格，唔怕得罪公司客戶。
- Monster – 呢間係國際級 jobboard，好大型似足佢個名一樣係怪獸。
- Reed – 如果你係鍾情jobsdb, 你會發現佢色調都會相似，因為jobsdb係under Reed名下。
大多你上去登記個帳號，簡單用搜尋keywords+location就可以搵到適合自己既工，係香港本身範圍好細2個鐘內咩地邊都到。你搵工唔太須要睇地區。黎到英國一定要收窄範圍先，搵附近既工先省減交通費係必須的。住中部揸兩個鐘頭車落倫敦來回四粒鐘，你有咁既體力我都唔會推薦 除非你份工係WFH。
寫CV方面唔可以再用香港既方法 用一個CV魚翁撒網式去申請唔同既job ad, 請人既流程複雜而且費用昂貴。好多時份CV唔o岩就已經連入場比hiring manager睇既機會都無。以下三點 你盡量跟跟：
1/ 換返一份英式format既CV同埋份CV最好係通過到一般Application tracking system既樣本。
2/ 寫每份CV既role & duties盡量貼近返job requirement, 提及skill量要比香港時多。Duty開首要用d strong action word。
3/ 外國人係會睇重measurable既performance, 盡量數字化你既績效。一來佢地會明白無咁抽像，二來一對比佢地現有員工既績效就會有興趣見見你問下點做到。
如果你地想我寫多d可以留言同我講，我再睇下有無機會再寫多D。
最後筆者都鐘意用Google for jobs去睇下有咩工係附近又o岩自己. 以下連結禁入去就會睇到”jobs near me”既result.
https://www.google.com/search?q=jobs+near+me&ibp=htl;jobs&sa=X
下一篇會寫一篇講Linkedin。（既然有主動出手，當然有被動，靠Agent幫你介紹 or 被動式由僱主挖角)
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